铜仁在线网
    现在是北京时间:

玉屏“五个建设”巩固脱贫攻坚出列成果

2019-02-18    来源: 铜仁日报  点击:

  (钟轶)近年来,玉屏自治县始终把抓党建促脱贫攻坚工作作为首要的政治任务来抓,通过推动脱贫攻坚思想、组织、作风、队伍、制度五个建设,为实现脱贫攻坚整县出列提供了根本性保障。

  抓培训,统认识,让党员干部心往一处想。以县委党校为主阵地,共举办脱贫攻坚各类培训班81期(次),累计培训2万余人次,实现了领导干部、帮扶干部、村干部和驻村干部轮训全覆盖。建成县、乡、村三级“新时代学习大讲堂”,累计举办前沿知识讲座12期、扶贫业务知识讲座138期,有效提升了全县党员干部抓扶贫工作的能力水平。建立参训成果测评制度,重要培训实行结业考试制度,要求脱贫攻坚知识不过关的干部进行补考,确保了培训实效。

  建组织,促发挥,让县委决策能往一线落。探索建立产业党组织,成立了黄桃、食用菌等产业联合党组织,覆盖县内四大主导产业,注重把支部建在专业合作社上,切实把党的组织优势转化为推动产业发展、脱贫致富的内生动力。按照“产业带动型、以强带弱型、综合治理型”等分类模式,选择地域相邻、功能互补、产业聚集的行政村建立了茶花泉、铁柱山等“片区联合党总支”,形成了“共谋、共治、共享”的发展格局。出台了《抓党建促脱贫攻坚推进易地扶贫搬迁安置地基层治理工作实施方案》,实现了易地扶贫搬迁安置地党组织全覆盖,并探索出了易地扶贫搬迁“五联模式”“四点半课堂”“扶贫微工厂”等党建扶贫经验,推动后续扶持机制深化落实。

  派队伍,严管理,让精干力量往一线沉。建立高效指挥体系。成立脱贫攻坚总指挥部,下设12个工作组和15个攻坚专班,并下派由县领导任组长的驻乡镇(街道)督导组。采取例会、视频调度等方式,第一时间掌握战况、研判问题、发布命令,建立了横到边、纵到底,不漏一户、不掉一人的责任包保和执行体系。创造性地组建驻村工作队。精准选派深度贫困村党支部书记、第一书记、驻村干部,组建了65个驻村工作队,打造了一支脱贫攻坚的常规部队。在此基础上,又在全市率先实现包组干部全覆盖,充实到各驻村工作队,形成了一支脱贫攻坚的机动部队,有效解决了脱贫攻坚冲刺阶段的各种突出问题。持续推进村干部专职化管理改革,建设了一支政治素质高、发展思路清、工作能力强的新时代村干部队伍,巩固了扶贫最前线阵地。2018年,共有24个村48名村干部享受到每月3800元的工资待遇。

  办活动,勤督促,让党员干部情往一线洒。深入开展脱贫攻坚大比武活动。要求领导干部夜宿农家,在扶贫工作中比责任担当、比路径方法、比干部作风、比精神状态、比群众获得感。在农村支部中开展大比武活动。通过比班子建设、比党员意识、比扶贫成效等,让支部在扶贫战场“赛马”。积极开展脱贫攻坚“三个一”活动。每半月召开一次院坝会、每旬开展一次义务劳动、每旬吃一顿连心饭,全县党群关系、干群关系达到了历史最好状态。深入推进群众满意度提升工程。设立群众认可度电话调查专线,对建档立卡贫困户随机调查,对群众认可度高的单位授予流动红旗,认可度低的给予黄牌警告并交纳保证金。扎实开展“民情订单”工作,按照“一张单子→一个责任人→一套解决方案→一个满意结果”的模式,订单式解决群众诉求,共计解决群众各种诉求2.1万余件。整治干部不担当不作为突出问题,全县目前共处理不担当不作为干部4起6人次,形成了工作作风监督的常态化。

  抓制度,立规矩,让党员干部劲往一处使。出台了干部选拔任用延伸考察进村入户办法,凡是干部选拔任用均要征求所帮扶贫困户意见,有效地压实了帮扶干部责任。出台了脱贫攻坚驻村工作队暂行管理办法,从职能职责、日常管理、保障措施、问责情形、考核办法等五个方面22条细则进行了规范,保证了工作队有序、规范、高效运行。出台了脱贫攻坚一线干部关怀激励实施细则、干部容错纠错暂行办法,关怀激励脱贫攻坚一线干部,共提拔使用脱贫攻坚一线干部75名,表彰奖励600多名,发放电影观影券1500余张,激发了脱贫攻坚一线干部攻坚克难的“洪荒之力”。出台了村集体经济提质升级方案、“村社合一”方案、财务管理办法,有效推动了集体经济发展,形成了“县有产业支撑、乡有公司运作、村有基地承接、户有利益链接”的具有玉屏鲜明特点的村集体经济发展模式。2018年,全县村级集体经济村均收入超过18万元,受到《贵州日报》整版关注宣传。出台了干部抽调规定、干部调动规则,对全县抽借调乡镇干部进行了全面清理,稳定了脱贫攻坚一线干部队伍。

标签:

编辑:王宏

网上有害信息举报专区

举报电话:12377

社区推荐

长按识别二维码
铜仁在线网版权所有
广告热线:18848545415
Copyright (C) tongrenshi.com All Rights Reserved