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德江县事业单位2018年知名高校引进人才报名资格复审及面试等有关事宜公告

2019-02-14    来源: 网络  点击:

德江县事业单位2018年知名高校引进人才
报名资格复审及面试等有关事宜
公    告


根据铜仁市人力资源和社会保障局《关于做好2018年知名高校引进人才需求信息采集工作的通知》(铜人社通〔2018〕88号)文件精神,省委组织部、省人社厅于2018年10月,赴北京、武汉、长沙、上海、成都、西安等地开展知名高校专项引才活动。该活动重点围绕我省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,引进大数据、大生态、大健康、大旅游、现代金融等重点领域、重点产业引进人才。引才活动期间,学生通过“贵州省校招引才服务信息管理系统”投档报名,经网上初审、招聘单位与应聘学生“双向选择”,现拟有龚晓艳等10人(研究生9人、本科1人)符合条件并有意向到我县工作。按照有关规定,并结合我县实际,现将我县事业单位2018年知名高校引进人才资格复审及面试等有关事宜公告如下:

一、组织领导。

成立2019年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组,领导小组下设办公室在县委组织部人才办,负责本次引进人才工作。

二、引进人才计划数及岗位需求情况

经德江县人民政府研究,同意我县事业单位上报2018年知名高校引进人才计划25人。人才引进需求信息已经由省委组织部、省人社厅于2018年10月通过“贵州省校招引才服务信息管理系统”发布)。

二、报名资格复审

资格复审对象:龚晓艳等10人通过“贵州省校招引才服务信息管理系统”投档报名,经网上初审并与招聘单位“双向选择”有意来德工作的人员。(详见名单,附件1)

资格复审方式:实行现场资格复审

资格复审时间:为第七届贵州人才博览会期间(一般是在3月底),具体时间另行公告为准。

资格复审地点:设第七届贵州人才博览会会场内或场外报名点,具体相关事宜另行公告。

报名资格复审所需资料。

1.《德江县事业单位2018年知名高校引进人才报名登记表》(附件2)。

2.有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4.应聘职位所需要的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件1份);

对未按时到场参加报名资格复审的考生视为自动放弃。

三、面试

本次面试,不设开考比例数,采取评审的方式进行。面试成绩实行百分制,考试成绩以60分为合格线,低于60分者不得进入下一环节。
评审内容为:专业水平、逻辑思维能力、政治素养、人际沟通及语言表达、综合分析及判断等方面的能力和素质。
面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。

对未按时到场参加考试的视为自动放弃。入围考生可根据需要可与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即:“三方协议书”),该协议书由考生自备。

四、体检

体检人选根据面试合格人员成绩由高到低,按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定。

体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行,在指定县级及以上综合性医院进行,并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格),其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知,体检费自理。

在本次招聘(引进)工作中在体检、考察等环节中自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。

五、考察

根据有关规定,考察工作由招聘单位(主管部门)负责,成立考察组,具体负责报考本单位考生的考察工作,须制定考察工作方案,明确专人负责,实行考察责任制。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察工作中发现有下列情形之一者,考察为不合格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)不符合本次人才引进范围、对象和条件的拟聘用人员,以及职位所需其他资格条件和要求的;

(三)考察时,没有提供考察依据(如:个人档案),或在规定时间前(2019年7月31日前)未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的;

(四)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明,属于隐瞒其身份骗取应聘资格的; 

(五)被法院纳入失信被执行人或存在严重拖欠农民工资被国家、省市纳入联合惩戒对象的。

(六)聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

(七)经本次招聘人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

六、聘用审批

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员,由“县人才办”在德江县人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者,由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料,经县人力资源和社会保障局审核合格,报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批,并按规定办理有关聘用手续。

(三)新聘用人员(含员额制新聘用人员)实行一年试用期,最低服务年限五年(含试用期一年)。

七、工作纪律

本次引进人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

八、其他

本公告由2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由2019年德江县公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:

0856—8532223  中共德江县委组织部人才办

0856—8523073  德江县人社局录用调配科

监督电话:

0856—8532126  德江县纪委(监察委)

附件:

1. 》



德江县事业单位公开招聘(引进) 人才工作领导小组办公室       
2019年2月3日

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编辑:王宏

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